El tiempo desaprovechado en el trabajo equivale a un 8,1% del PIB
En 2006, los españoles permanecieron 1.798 horas en su puesto, 150 más que los europeos, pero sólo son más productivos que los griegos y los portugueses
Santander.-09.01.2007
Los españoles, al contrario de lo que se suele pensar, no trabajan menos que sus vecinos europeos, sino todo lo contrario. Cada trabajador nacional pasó en su puesto de trabajo una media de 1.798 horas durante el año pasado, muy por encima que los del resto del continente, que en el mismo período dedicaron un promedio de 1.644 horas a su empleo. El problema es que ese tiempo no les cunde tanto como en otros países. De hecho, la 'diferencia horaria' contrasta aún más si se tiene en cuenta que sólo los portugueses y los griegos rinden menos. Las horas desaprovechadas equivalen a un 8,1% del Producto Interior Bruto español, es decir, a unos 80.000 millones de euros, según se desprende de un estudio publicado por Universia, la red de centros académicos patrocinada por el Grupo Santander. Esta brecha entre la productividad de un trabajador y el tiempo que le dedica a su empresa es uno de los principales problemas macroeconómicos de España. La clave radica en lograr que cale en la sociedad un cambio de cultura laboral. «No se trata de trabajar más, sino de hacerlo mejor.
El informe desvela que España ha seguido de forma «lenta» el proceso de reducción del horario laboral que se ha experimentado en todo el primer mundo durante los últimos cincuenta años. Así lo demuestra el hecho de que el número de horas trabajadas se haya reducido un 12% en nuestro país durante la segunda mitad del siglo XX, una tasa muy baja si se la compara con el 34% de Holanda, el país en el que menos horas se pasa actualmente en el empleo (1.355 horas).
La evolución española se ha visto particularmente estancada en la última década, en la que se ha registrado una reducción de la jornada, casi insignificante: tan solo un escaso 0,6%. No sólo gestos. El estudio sostiene que ha llegado la hora de que las autoridades apoyen «no sólo con gestos» a las empresas que facilitan la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleados. Propone, en esta línea, que se pongan en marcha ventajas fiscales o puntos añadidos en los concursos públicos para estas compañías. Además, reclama que se abandone el uso horario alemán y se vuelva a adoptar el horario solar, es decir, el que se utiliza en Portugal o el Reino Unido. También afirma que muchas veces el problema no estriba en los horarios oficiales, sino en la «deficiente» gestión que los directivos de las empresas.
Los trabajadores nacionales no sólo están «esclavizados por el tiempo», sino que además lo malgastan. España es el país europeo donde más reuniones se celebran. El sector empresarial no ha apostado de forma decidida por racionalizar los horarios porque cree que perjudicará a las compañías. «No es lo mismo estar trabajando que estar en el trabajo».Fuente: DM/
En 2006, los españoles permanecieron 1.798 horas en su puesto, 150 más que los europeos, pero sólo son más productivos que los griegos y los portugueses
Santander.-09.01.2007
Los españoles, al contrario de lo que se suele pensar, no trabajan menos que sus vecinos europeos, sino todo lo contrario. Cada trabajador nacional pasó en su puesto de trabajo una media de 1.798 horas durante el año pasado, muy por encima que los del resto del continente, que en el mismo período dedicaron un promedio de 1.644 horas a su empleo. El problema es que ese tiempo no les cunde tanto como en otros países. De hecho, la 'diferencia horaria' contrasta aún más si se tiene en cuenta que sólo los portugueses y los griegos rinden menos. Las horas desaprovechadas equivalen a un 8,1% del Producto Interior Bruto español, es decir, a unos 80.000 millones de euros, según se desprende de un estudio publicado por Universia, la red de centros académicos patrocinada por el Grupo Santander. Esta brecha entre la productividad de un trabajador y el tiempo que le dedica a su empresa es uno de los principales problemas macroeconómicos de España. La clave radica en lograr que cale en la sociedad un cambio de cultura laboral. «No se trata de trabajar más, sino de hacerlo mejor.
El informe desvela que España ha seguido de forma «lenta» el proceso de reducción del horario laboral que se ha experimentado en todo el primer mundo durante los últimos cincuenta años. Así lo demuestra el hecho de que el número de horas trabajadas se haya reducido un 12% en nuestro país durante la segunda mitad del siglo XX, una tasa muy baja si se la compara con el 34% de Holanda, el país en el que menos horas se pasa actualmente en el empleo (1.355 horas).
La evolución española se ha visto particularmente estancada en la última década, en la que se ha registrado una reducción de la jornada, casi insignificante: tan solo un escaso 0,6%. No sólo gestos. El estudio sostiene que ha llegado la hora de que las autoridades apoyen «no sólo con gestos» a las empresas que facilitan la conciliación de la vida familiar y laboral de sus empleados. Propone, en esta línea, que se pongan en marcha ventajas fiscales o puntos añadidos en los concursos públicos para estas compañías. Además, reclama que se abandone el uso horario alemán y se vuelva a adoptar el horario solar, es decir, el que se utiliza en Portugal o el Reino Unido. También afirma que muchas veces el problema no estriba en los horarios oficiales, sino en la «deficiente» gestión que los directivos de las empresas.
Los trabajadores nacionales no sólo están «esclavizados por el tiempo», sino que además lo malgastan. España es el país europeo donde más reuniones se celebran. El sector empresarial no ha apostado de forma decidida por racionalizar los horarios porque cree que perjudicará a las compañías. «No es lo mismo estar trabajando que estar en el trabajo».Fuente: DM/
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